Asmeninio įvaizdžio (brendo) tendencijos 2020 metų
auji metai visada sudomina ir naujomis tendencijomis įvairiose srityse. Mane, kaip asmeninio prekės ženklo (personal branding) specialistę, domina būtent ši sritis. Tad pasidomėjau, kokios asmeninio brendingo tendencijos bus aktualiausios 2020 metais. Ir žinote, kas įdomiausia?!
Viena iš tendencijų yra ta, kad asmeninis brendingas taps dar svarbesnis nei bet kada!
Pirmiausia todėl, kad vis daugiau darbdavių, rinkdamiesi darbuotojus, naudojasi socialiniais tinklais. Remiantis „CareerBuilder“ apklausa, net 70% darbdavių ieško kandidatų socialiniuose tinkluose, o 48% jų pasidomi, kaip esami darbuotojai ten pristato save.
Be to, vis labiau populiarėja laisvai samdomi darbuotojai. „The Gig Economy“ autorė Diane Mulcahy prognozuoja, kad 2020 metais freelanceriai sudarys 43% JAV darbo jėgos. Todėl tinkamas savęs pristatymas kas esame ir ką darome, kuria mūsų reputaciją ir išskiria iš kitų.
Ir dar vienas faktas, kodėl asmeninis brendingas taps dar svarbesnis nei bet kada anksčiau, turėtų itin sudominti įmonių vadovus.
Darbuotojų asmeninė reputacija vis labiau atspindi darbdavio reputaciją. Kaip "Forbes" rašo Caroline Castrillon, vadovai turėtų skatinti darbuotojus kurti stiprius asmeninius prekės ženklus, nes tai naudinga pačiai įmonei.
Pavyzdžiui, kai darbuotojas atstovauja įmonei konferencijose ar kitokiuose profesiniuose renginiuose, jis ne tik parodo save, bet ir atspindi organizaciją, kurią atstovauja. Puiki darbuotojų reputacija ir stiprus asmeninis brendas gali padėti įmonei įgyti naujų klientų ir išlaikyti esamus.
O kaip jūs planuojate stiprinti asmeninį įvaizdį 2020 metais?
JUMS GALI būtI įdomu ir TAI
%20copy.jpg)
Darbuotojų ambasadorystės ir komunikacijos socialiniuose tinkluose tendencijos 2023
Socialinių tinklų komunikacijoje matyti, kad įmonės vis labiau apjungia ir darbui kartu įtraukia personalo, rinkodaros ir komunikacijos skyrius. Ekspertai pataria į šią veiklą žvelgti laisviau, pavyzdžiui, turinys „LinkedIn“ tinkle neturėtų būti tik labai rimtas ir tik ekspertinis. Darbuotojai kurs vis daugiau autentiško turinio socialinėje erdvėje, tad įmonėms bus svarbu pagalvoti kaip apjungti ir nukreipti darbuotojus. Vis daugiau matysime komunikuojančių vadovų. Apie tai ir dar daugiau kviečiu skaityti išsamiau.
Daugiau
Vadovas pokyčių akivaizdoje: CEO ir socialiniai tinklai
Vadovai vis dažniau susiduria su iššūkiu prisitaikyti prie besikeičiančio technologijų ir komunikacijos pasaulio, o socialinės medijos tampa neatsiejama jų asmeninio ir profesinio augimo dalimi. Šiandien matome, kaip svarbu yra vadovams ne tik priimti naujoves, bet ir išlaikyti savo autentiškumą šiame procese. Kaip tai padaryti? Apie tai skaitykite daugiau.
Daugiau
Ar naudojate #AI (dirbtinį intelektą) #socialmedia turinio kūrimui?
Dirbtinis intelektas (AI) turinio kūrime: LinkedIn apklausa atskleidžia, kad didžioji dalis profesionalų jau integruoja AI į savo darbo procesus, o maža dalis dar nerado būdų, kaip pradėti. Tik nedidelė respondentų dalis išreiškia nepritarimą AI naudojimui. Įrašas gvildena, kaip AI pakeičia mūsų požiūrį į darbą, kūrybą ir profesinį tobulėjimą, bei kodėl svarbu prisitaikyti prie šių pokyčių.
Daugiau
